Especial Mes de la Mujer: “El transporte se fortalece cuando se abre a la diversidad" | Alejandra Vigorito Di Benedetto, presidenta de Grupo 12
Alejandra Vigorito Di Benedetto, presidenta de Grupo 12, construyó su camino en el sector desde una historia familiar ligada al transporte, asumiendo hoy un rol clave en la representación gremial. Destaca el avance de las mujeres en todos los niveles de la industria y el valor de la diversidad como motor de un transporte más profesional, moderno y cercano a las personas.
¿Cómo fue tu camino para llegar a ocupar el rol que hoy tienes dentro del sector del transporte?
Desde muy chica acompañé a mi madre todos los días a la empresa, crecí en el transporte, escuchando a mis padres todo el día hablar de omnibuses. De a poco me empecé a involucrar en las diferentes tareas dentro de la empresa hasta llegar al día de hoy. No solo en el transporte de pasajeros sino también en el transporte de combustible. Al momento de fallecer mi padre, todo el conocimiento adquirido desde niña me ayudó a poder enfrentar la situación y así mantener todo su sacrificio.
El transporte ha sido históricamente un sector masculinizado. ¿Qué desafíos encontraste como mujer, y cómo los enfrentaste?
Si bien es un sector que tradicionalmente fue “de hombres”, en mi caso tengo el camino allanado por la presencia de mi madre en el sector. Considero que me fue más fácil gracias a eso. Incluso en el rol que desarrollo hoy en Grupo 12 Uruguay nunca sentí discriminación, al contrario, siempre me sentí una más.
¿Qué crees que aportan las mujeres al sector del transporte, y qué cambios positivos ves en los últimos años?
Como presidenta de una gremial que nuclea empresas de transporte de carga y pasajeros, creo que las mujeres aportan compromiso, profesionalismo y una mirada más integral del servicio.
En el transporte de pasajeros, especialmente, suman cercanía con el usuario, responsabilidad en la conducción y una fuerte cultura de seguridad.
En los últimos años hemos visto avances muy positivos: mayor presencia femenina en la conducción y en cargos de decisión, más políticas de igualdad dentro de las empresas, y un cambio cultural que reconoce que el talento no tiene género. El sector se está volviendo más diverso, más moderno y más justo, y eso lo fortalece.
¿Qué mensaje le darías a otras mujeres que hoy están pensando en desarrollarse profesionalmente dentro del transporte?
A las mujeres, les diría que se animen. El transporte es un sector desafiante, dinámico y con enormes oportunidades de crecimiento. Hoy, más que nunca, hay espacio para que las mujeres se desarrollen como conductoras, técnicas, empresarias o líderes gremiales. Les diría que no se dejen limitar por prejuicios: la capacidad, la responsabilidad y el compromiso no tienen género. El sector necesita talento, vocación y nuevas miradas, y las mujeres tenemos mucho para aportar. Con preparación, confianza y perseverancia, es un camino posible y muy gratificante.
¿Cómo imaginas el transporte en los próximos años, y qué lugar deberían ocupar las mujeres en ese proceso?
En el futuro, imagino un transporte cada vez más profesionalizado, con mayor incorporación de tecnología, más foco en la seguridad, la eficiencia y la sustentabilidad, y con servicios pensados realmente en las personas.
En ese proceso, las mujeres debemos ocupar un lugar protagónico: no solo como administradoras, sino también en espacios de decisión, planificación y dirección empresarial y gremial. El futuro del transporte tiene que construirse con diversidad, porque eso lo hace más innovador, más humano y más fuerte como sector.
